Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (Баганский, Карасукский, Купинский РЭС)( Акционерное общество «Региональные электрические сети» )

24 Декабря

от 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей в Баганский, Карасукский, Купинский РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Приглашаем на работу граждан Алтая (возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы).

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Карасук, ул. Радищева, 20; г. Купино, ул. Энергетиков, 1; с. Баган, ул. Энергетиков, 2; с. Савкино

Обязанности:

• Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи.

• Оформление листков осмотров, ведомостей, протоколов.

• Подготовка рабочих мест на линиях электропередачи.

Требования:

• Образование: среднее/среднее профессиональное.

• Желательно наличие 2 группы допуска по электробезопасности.

• Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• ДМС.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.